поиск и подбор персонала (массовый, точечный подбор);

адаптация персонала;

организация обучения персонала;

работа с учебными заведениями;

участие в оценке и аттестации персонала;

участие в формировании кадрового резерва;

участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;

бюджетирование затрат;

участие в проектах отдела по работе с персоналом.

активность, интерес к профессии и желание развиваться в HR-сфере;

желателен опыт работы в области управления персоналом от 1 года;

знание технологий управления персоналом;

развитые коммуникативные навыки, ответственность, открытость, системное мышление, ориентацию на результат;

грамотную устную и письменную речь.

работу в крупной, стабильной компании с развитой корпоративной культурой;

возможность развиваться в сфере управления персоналом, корпоративное обучение;

официальное оформление, расширенный социальный пакет;

график работы 5/2 (08.30-16.45);

срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника;

комфортный офис в центре города.