С 1997 года между компанией "КСМ" и строительным факультетом Петрозаводского государственного университета существует договор о сотрудничестве, согласно которому компания предоставляет именные стипендии студентам 2, 3 и 4 курсов, обучающимся по специальности «Промышленное и гражданское строительство». C 2016 года к участию в Конкурсе приглашены студенты Петрозаводского техникума городского хозяйства 2, 3 и 4 курсов, обучающиеся по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».

Для строительной компании Конкурс - это, прежде всего, возможность присмотреться к потенциальным сотрудникам, поскольку профильный вуз и техникум - это "кузница кадров" для строительного предприятия. Кроме того, Компания ставит перед собой цель популяризации профессии строителя и, в целом, придерживается своей линии в социальной политике - поддерживает яркую, энергичную, талантливую молодёжь, желающую развиваться в профессиональной сфере.

Студентам Конкурс даёт возможность «вживую» посмотреть на свою будущую профессию, познакомиться с крупнейшей строительной компанией республики (для участников организуются экскурсии на строительные площадки компании), зарекомендовать себя, получить возможность пройти в компании практику, стажировку, а иногда и решить вопрос с трудоустройством задолго до окончания учебного заведения. Плюс денежное вознаграждение, всё же главный приз – это годовая стипендия.

За четверть века Конкурс трансформировался, менялся, адаптировался под требования времени. Конкурсанты проходят несколько этапов – самостоятельно выполняют творческое домашнее задание на заданную тему, принимают участие в welcome-тренинге и деловой игре (оба этапа дают возможность организаторам с помощью наблюдателей внимательно присмотреться к каждому участнику, понаблюдать, оценить по ряду критериев), последний этап - индивидуальное собеседование. По итогам всех конкурсных этапов и определяются стипендиаты компании. 

Из нововведений последних лет: некоторым участникам Конкурса (не только стипендиатам) вручается официальное приглашение пройти на предприятии практику или стажировку, другим предлагают после окончания учебного заведения трудоустройство в компании. Ещё один классный момент – четыре года подряд своего стипендиата выбирает ещё одно предприятие группы "КСМ" - КЦИП «Алгоритм».

За 28 лет в Конкурсе приняли участие более 1000 молодых людей, больше восьмидесяти стали обладателями почётного звания «Стипендиат КСМ» и именных стипендий. Многие участники Конкурса имели возможность пройти производственную практику на объектах компании, а также практику в различных отделах - технической службе, отделе выполнения подрядов, сметно-договорном отделе, отделе исполнения гарантийных обязательств. Более семидесяти участников Конкурса были трудоустроены на предприятия группы "КСМ".

Фотографии Конкурса "Стипендиат КСМ" разных лет вы можете посмотреть в группе во ВКонтакте https://vk.com/kcm_club

Если у вас есть вопросы по Конкурсу "Стипендиат КСМ", можете задать их сотрудникам Отдела по работе с персоналом по телефону (8142) 33-14-01

На протяжении 15 лет группа компаний «КСМ» выплачивает именные стипендии одаренным детям. Стипендиаты – это одаренные юные художники и музыканты, ребята, чьими успехами может гордиться республика. Среди них есть и дети из малообеспеченных и даже неблагополучных семей, которые благодаря поддержке фонда и помощи мецената могут заниматься любимым делом, развиваться в творчестве, достигать больших успехов.

Фонд был образован решением Натальи Васильевны и Николая Ивановича Макаровых в 2013 году для учащихся городских округов Перевалка и Древлянка. Кандидатов на получение стипендий отбирают директора и учителя школ. Критерии отбора более чем серьёзные. Стипендиаты являются участниками и победителями олимпиад различного уровня, в том числе Всероссийских, активными участниками творческих коллективов, лауреатами и победителями творческих конкурсов, спортсменами, достигшими к своему возрасту высоких результатов в выбранном виде спорта и, безусловно, успешными учениками общеобразовательных школ Петрозаводска.